zt由于我国目前没有统一的工资制度，机关、事业单位和国有企业都设法提高工资，因为他们清楚，这钱不是本单位的，而是全民的，他们最常用的口吻就是“与国际接轨”，说外国公务员工资多么高，外国企业高管年薪有多少，就是闭口不谈外国公务员的工资不允许超过私营企业工资，外国国企高管的工资仅高出徒工的一倍。
就这样，公务员与国企之间展开了涨薪竞赛，公务员每悄悄涨一次工资，国有企业必然紧跟其后，就要大幅度上调工资，尤其是国有垄断企业和国家控股的股份制企业。
有公务员哭穷说，他大学毕业当公务员，工作20多年拿到手的工资才2000来元，还没有农民工的工资高，有的农民工工资都4000元。笔者不怀疑这位公务员月薪2000元的真实性，因为中国公务员工资地区差和部门差很大，同职级的公务员，在北京、上海、深圳等经济发达城市会高出内地经济欠发达城市几千元。
但是，在当今的现实生活中，却很少听说公务员因工资低主动提出辞职的，去从事月薪4000元的农民工的工作的。为什么公务员会如此“舍高求低”呢?下面，我们就算算月薪2000元的公务员，实际收入会有多少。
以北京为例，如果公务员拿到手的工资是2000多元，则他的应发工资大致是2500元，交纳的住房公积金为300元，政府还要给他配套300元，这600元就存在个人住房公积金账户上，第一年就是7200元。
住房公积金是随着工资不断增长的，根据国家统计局每年发布的《国民经济和社会发展统计公报》，城镇居民人均可支配收入2011年比上年增长14.1%，2010年增长约11.1%(扣除物价因素的实际增长7.8%+CPI涨幅3.3%)，2009年增长约9.1%(实际增长9.8%+CPI涨幅-0.7%)，2008年增长约14.3%(实际增长8.4%+CPI涨幅5.9%)，2007年增长约17%(实际增长12.2%+CPI涨幅4.8%)，2006年增长约11.9%(实际增长10.4%+CPI涨幅1.5%)，2005年增长约11.1%(实际增长9.6%+CPI涨幅1.5%)，2004年增长约11.6%(实际增长7.7%+CPI涨幅3.9%)，2003年增长约10.2(实际增长9.0%+CPI涨幅1.2%)，2002年增长约12.6%(实际增长13.4%+CPI涨幅-0.8%)。在过去10年，中国城镇居民收入平均每年比上一年增长12.3%。
考虑到未来经济不可能一直像过去十年那样快速增长，我们保守一些，将未来城镇居民工资年均涨幅设定为比过去10年低1/3，也就是8.2%，我们按8%计算，假定25岁当公务员，60岁退休，工作35年退休时那一年的公积金积累就是﹝0.72×(1﹣1.0835)﹞÷(1﹣1.08)≈124万元。这还没计算利息，如果按平均年利率3%计算，则利息总额约48万，退休时的住房公积金本金和利息积累为124万+48万=172万元。
我们再看看养老金。这位公务员60岁退休，他这35年不用交一分钱的养老保险，退休后每月领取的养老金比工资也少不哪里去。我们仍以工资每年按8%的增幅增长，工作35年退休时的工资为每月2000×1.0834≈27380元，退休第一年的养老金为27380×12≈33万元。假定他的寿命是80岁，养老金也是每年增长8%，则退休后20年领取的养老金总额为﹝33×(1﹣1.0820)﹞÷(1﹣1.08)≈1510万元。
现在应该看出名堂来了，现在月薪2000元的25岁的公务员，他60岁退休后，仅住房公积金和养老金这两笔财富就是172万+1510万=1682万元。
如此看，公务员的“舍高求低”就不难理解了不。如果把未来的1682万元的住房公积金和养老金贴现到他的工资里，在他35年的工作期间，每个月就有4万元的隐性工资!我们计算时没有考虑未来的通涨因素。我想，那些自称为“天之骄子”的公务员应该具备些数学计算能力，他们自己会这样合计一下未来的收益，这就是那些叫喊工资低的公务员不愿辞职干工资高的农民工的原因。
还有一点要清楚，公务员年龄越大，工资越高，因为公务员可以按部就班地晋升职级。农民工恰恰相反，岁数越大，工资越低，因为农民工的劳动强度大，年龄越大，越受劳动力市场排挤。农民工干一天活给一天钱，不可能一年干满365天，也不可能连续干到60岁。农民工是名义工资与实际工资基本一致，因为他们几乎没任何福利保障，医疗、养老、教育、住房等都要自己解决。
根据国家统计局发布的《2011年我国农民工调查监测报告》，外出农民工每个月工作25.4天(一年工作9.8个月)，每天工作8.8小时，每周工作超过5天的占83.5%，每天工作超过8小时的占42.4%，32.2%的农民工每天工作10小时以上，每周工作时间超过劳动法规定的44小时的农民工高达84.5%。雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为13.9%、23.6%、16.7%、8%和5.6%。
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