现代社会，竞争如此激烈，想要在无数的职场劲敌中出头就必须先声夺人，获得老板的赏识。然而说起来容易做起来难。身为职场菜鸟的你一没鹤立鸡群的外表，二没惊世骇俗的才华，要怎样才能快速吸引眼球让老板另眼相看呢？
笔者认为，要回答这个问题，就必须把老板不当老板看。老板在高高在上，也终归是人。所以，如果以人性为突破口，问题就容易解决了。一般来说，人最喜欢什么呢？当然是需要什么，什么马上就来，老板也不例外。以下几个案例或许能帮你更深地理解。
小A是某广告公司的实习生，有次老板让她给一个客户做一个影视广告创意脚本，用ppt的形式展示出来。小A一听十分兴奋，认为自己表现的机会终于来了。原是中文系高材生的小A自然对自己洋洋洒洒的文采引以为傲，憋了那么久，终于可以大展身手了。在对策略单仔细研究之后，一门心思地沉醉在自己的创作中。真是灵感来的时候十万骏马都拉不住，两三个小时不知不觉就过去了，眼看时针已经指向了12。欣赏着自己的成果，小A得意洋：论文采绝对是不输太白，论创意虽比不上大卫奥格威，也算能与国际接轨。总之，无论从创意还是细节，小A都是十分自信的。得意洋洋的小A从六套方案里精选出3套，随便放进ppt，发给老板。满以为会赢个满堂彩，谁知道却遭到老板的呵斥：你这是影视广告脚本吗？就几个文字，连个图都没配。客户怎么知道你要表达什么效果，难道要他们猜吗！通宵赶出来的佳作却一点不被欣赏，这让初出茅庐又恃才傲物的小A很是不爽。
再看小B。小B，23岁，大学毕业后进了广州一家服装公司，担任经理助理。不知道为什么，看似好像永远都很悠闲的小B却深得经理的器重。一次，经理把小B叫过来对他说：双十一快到了，往年都在天猫上搞活动，今年公司决定就不在线上跟着他们瞎折腾了。今年主要做线下活动，你去帮我找一家策划公司，帮公司做一个十一活动策划。小B简单地问了几个问题之后，便开始了搜寻工作。
之前的同学倒是有几个在策划公司呆的，但是好像都不是很擅长活动策划，再说看他们天天抱怨老板的态度，公司应该也不是很信得过，还是在网上找吧。在百度上输入“广州策划公司”这几个字后，小B傻了眼。且不说其他的，单是百度付费推广的就有满满一页。这么多，到底哪家才合适啊？再说了，网上的门槛这么低，哪家靠谱都分辨不出，头脑一团乱麻的小B陷入了苦恼。消极了几分钟后，小B重新恢复理智：这样找无异于大海捞针，不行，一定还有其他的办法。坚信有办法的小B在网上查看着蛛丝马迹，后来在百度贴吧里看到了一句话“找策划、找设计、找广告、找公关、就上六碳网。”看到这里，小B眼前一亮：找的就是你！打开六碳网，顺利拿到邀请码，在清晰的筛选条件下，顺利找到广州本地的一家擅长活动策划的公司。“六碳网上面的策划公司都要经过严格审核，绝对是靠谱的。而且我找的这家策划公司第一是广州本地的，第二是擅长活动策划的，第三很多这方面的成功案例…所以，总经理你完全放心。”小B条理清晰地给经理做着报告，经理自然连连点头。
同样是职场菜鸟，为什么小A费尽脑细胞得到的却是呵斥，小B轻轻松松就能把经理搞定？这就要回到开始的问题，老板也是人，老板最喜欢的当然是你给他的正是他想要的。这就要求职场菜鸟仔细观察老板的喜好，学会站在老板的角度思考问题，换位思考给到他们最想要的才能让职场菜鸟深得老板赏识。