从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期—这是财政部近日透露的关于“工资制度改革”的一个信息。
能够设想，这信息应该刺激不少人，公员凭什么涨薪？反对理由可以很多，公务员有灰色收入，有些公务员收入已很高，加薪是自已利用权力加薪， 劳动阶段还未加薪等等。但支持加薪的理由一条就够，就是事实上，中国公务员的名义收入不高。
这又回到高薪养廉的说法，无论是否反对高薪，起码不能否认适当的薪酬是任何工作正常运转的基础。对于有权力之便的公务员更是廉洁的必须。所谓适当的薪酬，对于到公务员而言，参照国际惯例。一般都高于平均收入水平。美国05年公务员收入6.1万美元，高过人均GDP50%。按这个比例，2012中国公务员人均收入应达到38354元X1.5=57531元。而美国还并不是一个高薪养廉的国家
高薪未必养廉，正如高薪未必会有更高的劳动产出。但不能推出不应高薪甚到应低薪的罗辑结论，而正常的薪酬是必须，高薪有激劢作用则毫无疑问，如果把灰色收入考虑在薪酬内。等于默认灰色收入是合法收入，建立在错误基础上的制度设计必然是错误的制度。高薪是反腐的其中一个方向，高薪不是反腐的充分条件，却是必须基础之一。反腐应从最易实行的加薪开始
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