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到膝盖位置又往里收
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“23人参加考试，却只有一个125.5分的第一名成绩，其余22人成绩全部为零分。”昨天，云南省公务员考试成绩遭到质疑。对此，负责招录工作的云南省人力资源与社会保障厅回应表示，“0分”并非是录入系统出了问题，主要是由于考生涉嫌违规导致的。(据5月22日《京华时报》)
23人考试，22人零分，这样的成绩一出来立刻引发舆论一片哗然，被网友们纷纷直呼“奇葩”。人们之所以对“组团”考零分现象不理解，乃是因为，很多网民都久经考场历练，如此成建制考零分现象有违公众常识。尽管官方给出“涉嫌违规”的说法，但如此“大规模地违规”，太不合常理了！毕竟，对于作弊来说，一般都是极少数妄想走捷径之人所采取的措施，但95%以上的考生都采取作弊，难道说当地学风考风竟然已是如此地步？这样一种全员皆作弊的存在，难道不是正在说明其不合理与不正常么？如若当地有关部门连如此浅显之处都不能看出，那我们又如何去期待能够将事件弄清查明呢？
这样的现象让人浮想联翩，一方面在于“萝卜招聘”层出不穷，因此每有风吹草动，网友便杯弓蛇影，即便没有问题，也固执地认为其中必有猫腻；另一方面也因为公务员考试阅卷等程序的公开和透明度不高，考生一旦被误判也缺乏有效的申诉与救济渠道。考生不知道，为什么被判了零分，原因和依据又是什么？这既事关考生的权利，也关乎公平与正义。对于那些被判零分的考生，相关考试机构应该给出充分的理由，要经得起法律的检验。
对这次零分事件，我们期待相关部门会给我们一个明白的交代，能把内情说得更明白些，如果确是“萝卜招聘”，就需彻查此事，并拔出萝卜带出泥；如果不是，“零分”考生们违了什么规，有关部门是怎么察觉的，唯一有分数的考生又姓甚名谁……也只有把这些晾晒在公众眼皮底下，公众的想象才不会朝着“萝卜招聘”一路狂奔。